10 причин, из-за которых вас не берут на работу

Советы специалистов
№23 (790)

Первые пять причин обсуждаются везде и постоянно: неправильно подобранная одежда (грязная, рваная...), неумение подать себя на собеседовании, яркий макияж и маникюр, опоздание на встречу с потенциальным работодателем, ложь в резюме...
А вот следующие пять – менее популярны. Хотя не менее важны. 

1. На предыдущих местах работы вы проработали слишком мало – от 1 до 3 месяцев.
Если работодателю требуется сотрудник на длительный срок, он обязательно обратит внимание на то, сколько времени вы трудились на предыдущем месте. И если как минимум на 2-3 последних местах работы вы долго не задерживались, то это существенно затруднит ваше трудоустройство. Как минимум потенциальный работодатель попросит объяснить, с чем связаны такие короткие по времени сроки работы. Как максимум – откажет. Вывод: не указывайте весь свой опыт, если в строчке «дата приема на работу – дата увольнения» у вас нет длительных сроков – хотя бы полгода. Уже при встрече, на собеседовании, в устной беседе вы всегда можете рассказать, где еще работали, какой еще опыт у вас есть, уточнив при этом, что это была сдельная работа или работа по контракту, например, на два месяца.

2. Завышенные требования к работе, завышенная оценка собственных способностей и компетенций.
Решить эту проблему можно, главное - пересмотреть свои взгляды на жизнь. Обычно такая проблема встречается у тех, кто приехал в Штаты из Москвы, Петербурга или других городов России, где можно было неплохо заработать. В том же Нью-Йорке эти (довольно-таки квалифицированные и компетентные сотрудники) долгое время остаются без работы. Причина одна – они не хотят выполнять менее сложные и ответственные функции, чем на прежнем месте работы, при этом получая более низкую зарплату. Такой подход можно понять, его надо уважать. НО! Не называть эту ситуацию «капризом» можно только в том случае, если есть запас средств на жизнь или на вашем обеспечении нет многочисленного семейства. Иначе надо плюнуть на принципы и искать работу. Необходимо найти временную работу с несложными функциями, но при этом продолжать поиск работы соответствующей квалификации. Согласитесь, лучше иметь постоянный источник пусть не таких высоких, но стабильных доходов, чем не иметь вообще ничего.  

3. Не соответствуете позиции, на которую претендуете
Вы можете быть действительно суперспециалистом, подготовленным ОТ и ДО. У вас может быть замечательный опыт, НО – вы только что приехали из другой страны или вы приехали давно, но не работали в Штатах по своей российской специальности. Новую страну надо узнать, в ней надо пожить и оглядеться, чтобы почувствовать и понять разницу. Конечно, работать продавцом можно пойти сразу и без подготовки. Но если должность предполагает руководство коллективом или принятие важных решений, от которых зависит финансовое положение компании, или же необходимо общаться на хорошем английском с американцами... Оглядитесь! Передышка необходима.

4. Сами не знаете, какая работа вам нужна
Не надо метаться. Надо сесть и подумать, какую именно работу вы хотите найти. Для начала определиться хотя бы с областью, чтобы сузить пространство для поиска. Конечно, если вы ищете работу на лето и вам все равно – курьер, продавец или кассир, тогда наоборот. Если же в вашем послужном списке разные, но весьма весомые позиции, то надо все-таки для начала определиться.

5. В действительности вы не хотите работать.
Тут уж никто и ничем помочь не может. Поиски работы ведутся ради «галочки». Задумайтесь, а кому нужна эта «галочка» - вам, жене, родителям?


Комментарии (Всего: 26)

Я музыкант, даже хороший. Играю на инструментах, пою, пишу песни. С дипломом. Но почему то никуда не берут. Не могу понять в чем дело??!! Где я только не был.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Хочу работать флористом, прошла курсы, но меня никто не берет, кроме днищенских ларьков, в которых нет никаких перспектив. Салоны даже не смотрят на меня, а курсы, пройденные мной, всерьёз не воспринимают. И прыщи у меня на лице, да и некрасивая я. Короче сдохну с голоду или повешаюсь.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Есть ещё одна причина получив алеф 5 (по закону имею право работать)но не имею битах Люми только через пол года дадут ( тоже по закону) а работать не берут официально на завод потому что нет битах Люми !!!???????????

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Меня никто не берет на работу. Наверно из за внешности . Не скажу что я уродка. Но пару лишних кг имеется. Наверняка из за этого. Меня даже в официанты не берут. Я очень щас расстроена на себя. Опыт есть; работать умею. Молода.наверное просто не везет. Все мои подруги уже работают. Я одна осталась. Не навижу себя.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
А мне вообще повезло. Хотя опыт работы у меня небольшой (2,5 года). Но моя проблема в том, что я маленького роста. И все работодатели видя меня сразу посылают на три всем известные веселые буквы. Говорят, что таких как я на работу не собираются брать.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Мой муж гражданин Украины. Сделали РВП, который разрешает ему работать на территории области, в которой прописан. Но куда бы он не звонил, как только слышат,что он из Украины, сразу отказ. На работу берут только граждан РФ. А для документов ему нужна официальная работа. Как быть? Сил уже не осталось. Вот вчера позвонил, сказали что возьмут официально, если документы разрешают работать - нет проблем. Сегодня позвонил, что подъедет, а там уже говорят, что вчера ввели в заблуждение и на работу принимают только граждан РФ. Обидно до слез. Куда обращаться?

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
В нашем городе Ульяновск где я проживаю резюме или собеседование так называемое совершенно непонятное т.к.хотят видно дураков на которых можно пахать а сами не дают эту работу.чтобы устроится каким то продавцом такое собеседование устраивают как будто берут директора и в итоге задаешься вопросом так им нужны рабочие или нет вроде вакансия есть.то вообще все в наше время на связях противные любят токо себя стоит уволиться с работы начинают обзванивать организации всех знакомых и расказывать байки о плахой работе сотрудника только из-за личного негатива и вот госпожа УДАЧА тебя никуда не берут на работу!!!!!!!!

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Заметила, если указываешь в резюме много предыдущих работ, то можно получить отказ. Им нужны тупоголовые рабочие, которых можно использовать и не доплачивать. Если начинаешь показывать свои способности, ждите увольнения. Логики нет, только эксплуатация людей. Вот теперь думайте нужно ли указывать предыдущие названия компаний, т.к. если их будут обзванивать, это выльется беспокойством тех директоров и в один прекрасный день они скажут бред про тебя, потому что они не обязаны на подобные распросы давать ответы. Если следует ответ "Мы вам перезвоним", этот ответ "Вы нам не подходите". Не ждите звонок и продолжайте искать, имейте гордость и не унижайтесь перед кадровиками, которые ничего не умеют, кроме как кофе готовить и носить его целый день шефу и после ставить из себя начальниками перед соискателями. Не заполняйте анкеты, не тратьте свое время и нервы, их никто не читает! Заставьте себя уважать и тогда работодатели будут сами звонить Вам по 20 раз! Измените свое отношение к себе и тогда увидите мир с другой стороны. Задавайте вопросы о своих обязанностях, рабочих часах, покажите свои права, чтобы в будущем Вас не эксплуатировали бесплатно и не давали чужую работу.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Мне директор по персоналу одной организации сказала следующее: у вас редкое для Москвы имя, и фамилия иностранная. На что я ответила, приблизительно так: "Во всём мире люди приезжают-уезжают, это же интересно работать в интернациональном коллективе. Узнаешь много нового, шире круг общения и мировоззрение. И как могут ФИО влиять на мою производительность в работе?". На что мне директор по персонала заявила что не может меня взять Москва для русских. Были организации, где не могут меня взять без прописки, регистрации, и прочего. Я приехала, это так, но так сложились обстоятельства, и у нас не принято выходить замуж рано (для меня это от 18 лет имеется ввиду) и рожать детей до 30 лет. Естественно я не замужем и детей у меня нет. Но я за стабильность. Так вот на одном собеседовании раза 3 спросили, точно ли у меня нет внебрачных детей... дескать я могу на больничный уйти ... я была в шоке!
А еще на собеседовании часто бывают не компетентные и абсолютно не тактичные девушки (мужчины). Было такое, что стильно одетого парня пыталась высмеять молодая девушка "менеджер по персоналу". Молодой человек вел себя как джентльмен. Собеседование проходило в помещении"аквариум" с прозрачными стеклами. Неберут потому то ... из опыта...
1. Не берут на работу потому что сейчас большой выбор сотрудников! Как узких специалистов, так и других. Например, менеджеры по продажам. Взяли парня на испытательный срок, допустим 3 месяца, он потом уйдет, но работу он свою по сути сделал, а план нет, клиентскую базу расширил за 3 месяца на 3-15 позиций (контрагентов), связь с клиентами налажена. Поэтому с него достаточно, он (новоиспеченый сотрудник) может гулять смело...
2. Если у тебя редкие имя и фамилия, как у меня иностранные, если звучит "не по немецки", и "не по английски", и "не по русски", тоже могут отказать. Допустим если ты будешь работать с русскоговорящими клиентами... (Я не знаю в чем логика, я пишу всё что мне сказал этот "директор по персоналу").
3. Нет прописки, все сферы связанное с ответственностью и деньгами, точнее с крупными финансами (кроме магазинов продуктовых и т.д.), тебе не доступны. Но при этом берут на должности кассиров и т.д. приезжих. Я кстати не против, в моём городе работают дружно люди разных культур из разных уголков мира, и никому не жалко...хочешь работай, а хочешь нет.
4. Еще тут говорят что в вышестоящих должностях всегда всё занято только русскими сотрудниками (Москва и Россия, но надо смотреть по регионам соответственно). Это не совсем так, могут быть как русские, так и армяне, грузины и т.д. В европейских компания немецких например только иностранное руководство (немцы и англичане), это в моём жизненном опыте в большинстве случаев было так.
5. Про то что у парня инвалидность и ему отказали просто хотя бы что б он попытался в компьютерной фирме работать, вообще молчу. Да у него нет опыта, но есть большое желание. Кстати этот парень молодец, он добился желаемого и устроился таки в компанию, мелкую, но работает теперь в сфере IT.
6. Или папа/мама одиночки... Очень уважаю этих людей, они не боятся одни идти на встречу трудностям. Но т.к. они с детьми, как и другие полные семьи их тоже могут не брать на работу, якобы они не привлекательные сотрудники. Якобы начальников будут расстраивать больничные сотрудников, по причине болезни детей этих самых тружеников! Это конечно вообще не гуманно к любым семейным гражданам. Вообще много было причин и отказов. Я продолжаю искать!

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Меня взяли на работу с условием что будут называть Галя. Так как им сложно произносить моё имя. :( Плачу. Я робкий человек.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *

1 2 3