“Дискриминация” на конвейере

Америка
№28 (795)

Согласно данным Департамента юстиции США (United States Department of Justice) примерно 10% всех судебных исков прямым или косвенным образом связаны с дискриминацией.

Американские законы, как известно, жёстко подавляют любые формы нетерпимости (особенно по расовым, религиозным, возрастным, политическим и половым признакам). К сожалению, некогда благородная борьба за всеобщее равноправие и порядок в последние годы зашла настолько далеко, что некоторые антидискриминационные кейсы противоречат здравому смыслу.  

Сегодня обвинение в дискриминации – это очень действенный способ получить денежную компенсацию, устроиться на работу, вселиться в квартиру или избавиться от конкурента. Как ни крути, но многие люди научились извлекать пользу из нетерпимости окружающих.

Яркий тому пример – жительница Флориды Шейла М. Будучи чистокровной ирландкой в третьем поколении иммигрантов, она специально поселилась в чёрном районе с повышенным уровнем преступности. За это время её неоднократно грабили, оскорбляли и унижали. Когда доказательств дискриминации набралось предостаточно, она подала иски против полиции и городской администрации. Как следствие город заплатил Шейле почти $3 миллиона. На эти деньги женщина купила роскошную виллу в Коста-Рике и навсегда покинула Соединённые Штаты.

Аналогичных примеров – хоть отбавляй. Борьбой с дискриминацией сегодня занимаются не менее десятка государственных структур и около двадцати тысяч некоммерческих организаций. 

В нетерпимости сегодня можно обвинить абсолютно любого человека. Причём быть представителем меньшинства гораздо выгоднее, чем большинства.
Приведу пример из современной бруклинской жизни: лендлорд билдинга наотрез отказался сдавать квартиру на первом этаже семье арабо-индусов. Своё решение он объяснил так: «Я знаю, что вы готовите острую пищу, которая издаёт специфический запах. Этот запах может быть неприятен соседям и людям, ожидающим лифта. Пожалуйста, выберите квартиру с балконом или на последних этажах билдинга».

Арабо-индусы узрели в отказе чистой воды дискриминацию. Они написали несколько жалоб в организации по правам человека, и лендлорду пришлось долго оправдываться перед представителями проверочной комиссии. Итог истории: «жертвы» нетерпимости получили квартиру рядом с лифтом, а несколько их соседей досрочно разорвали контракты с лендлордом. Люди, ожидающие лифта, до сих пор зажимают нос, когда многодетное семейство готовит завтрак, обед или ужин. Причём «гурманы» намеренно открывают входную дверь, чтобы проветрить апартмент.

Эту историю можно назвать типичной для Соединённых Штатов. Защищая интересы одного человека или небольшой группы людей, антидискриминационные законы зачастую пренебрегают интересами большинства. Как следствие кому-то одному становится хорошо, а все остальные должны страдать.
Как бы абсурдно это ни звучало, но быть жертвой дискриминации в Америке невероятно выгодно. Так, житель Калифорнии Анчо О., приехавший в Соединённые Штаты из Африки, получил вид на жительство благодаря статусу «жертвы». Чернокожий Анчо работал подсобным рабочим в небольшом алкогольном магазине. Хозяин (белый) платил ему наличными меньше установленной минимальной зарплаты. Когда Анчо упал с лестницы в бейсмент и сломал себе ноги и ключицу, адвокаты выдумали запутанную историю о «богатом белом американце и бесправном чернокожем рабе», на основании которой последний и получил документы.

Этот случай далеко не единственный. Дискриминация нелегалов со стороны граждан США – один из способов получить грин-карту. Особой популярностью он пользуется у иностранных женщин, которые сначала выходят замуж за американцев, а потом подают на своих мужей в суд. «Супруг угрожает мне, потому что чувствует свою безграничную власть, - говорят они. – Он – гражданин, а я всего лишь иностранка». После этой фразы судьи довольно часто уравнивают мужа и жену в правах. Первому достаётся условный срок, а второй – вид на жительство.

Такое грозное «оружие» как обвинение в дискриминации не имеет срока давности. В этом месяце, например, обвинения в нетерпимости были выдвинуты против торговой корпорации Wal-Mart. Судьи начали рассматривать иск, поданный аж 13 лет назад. Пятеро женщин-продавщиц пожаловались, что получали зарплату меньше, чем коллеги-мужчины.

Этот иск, надо сказать, абсурден до невероятности. «Жертвы» сравнили свои зарплаты с мужчинами, которые гораздо дольше их проработали на одном месте и как следствие поднялись по карьерной лестнице. С таким же успехом любой работник-новичок мог обвинить в дискриминации своего босса противоположного пола, зарплата которого гораздо выше.

Руководство Wal-Mart не скрывает, что обвинения в дискриминации – происки конкурентов, пытающихся опорочить имя популярной сети магазинов.
Ещё один довольно странный вердикт был вынесен судом штата Мичиган в отношении администрации города Флинт. Почти пятьдесят бывших и действующих сотрудников полиции пожаловались на дискриминацию со стороны начальства и властей, отсудив моральную компенсацию в размере $3.8 миллиона. Местные жители, большинство из которых так и не поняло, в чём именно заключалась дискриминация против стражей порядка, теперь будут вынуждены отдать из своих карманов по $150. И всё потому, что в местной казне денег на компенсации «жертвам» нет.

Законы о дискриминации в США лично мне напоминают национальную систему здравоохранения. Они защищают вовсе не тех, кого следует, точно так же, как Медикер и Медикейд «залечивают», как правило, совершенно здоровых людей. Реальные же нуждающиеся остаются за бортом «гуманистической системы», созданной демократами.

На фоне огромного количества анекдотических кейсов по борьбе с дискриминацией, которыми завалены американские суды, малозаметны жалобы жителей на федеральные (штатные) структуры и некоммерческие организации.

Все последние годы количество жалоб на коалиции, центры, ассоциации, департаменты и экстренные службы, главная обязанность которых – оперативно помогать людям, – увеличивалось. Согласно последним данным Комиссии по равным трудовым возможностям (Equal Employment Opportunity Commission – EEOC), современные жители недовольны, как работают полиция, пожарные, почтовая служба, общественный транспорт, службы технической поддержки, местные политики и организации по защите прав потребителей.

Каждый рядовой американец всё чаще ощущает себя жертвой дискриминации, потому что между ним и окружающим миром усиливается недопонимание. Люди не могут найти даже минимальной поддержки в рядовых проблемных ситуациях (пропала собака, потерялся кошелёк и т. д.). Обращаясь за помощью по какому-либо вопросу, они всё чаще натыкаются на фразу «Извините, мы этим не занимаемся...»

Так что реальная дискриминация, дорогие читатели, исходит не от отдельных людей, а от всей организационно-бюрократической системы США, которая с
каждым днём всё больше подтверждает свою несостоятельность и бесполезность...


Комментарии (Всего: 4)

Aligrht alright alright that's exactly what I needed!

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Интересно, а является ли нарушением дискриминационног Закона США, напротив,выделение какой-либо, допустим этнической, группы, в качестве "рекомендуемой", имеющей право на "special treatment",как это произошло с индийцами, которым в конце 90-х, начале 2000- ных буквально отдано было все, что так иди иначе было связано с "IT Deparemts" практически во всех корпорациях США тог времени, и благодаря которым тысячи уже работающих на этом "филде" специалистов, включая многих русских были вынуждены "переучиваться" и овладевать другой профессией?

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
У американцев напрочь отсутствует здравый смысл. Т.е.,конечно, он присутствует в обычных, банальных делах и положениях, но тогда, когда дело касается категорий нравственных и моральных, и когда это непросто и требует работы мысли, им трудно хорошее отделить от плохого, правильное от неправильного. Не знаю, почему это так происходит, но мы можем это наблюдать и в политике. и в общественной жизни, и везде.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Што тут сказать? Имеем то что имеем.А именно потерю чувства меры, как в этом вопросе, так и куче прочих. И приходится с этим жить.
А пострадавшые, просто плохие мэнэджэры. Видят же с кем дело имеют, знают, хде жывут. Отказывать надо так, чтоб человек, испытывал желание двигаться в указанном направлении. А если вдруг не испытывает, то не имел повода пожаловаться.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *