3-месячный отпуск уже не за горами...

Будни Большого Яблока
№4 (1031)
В самое ближайшее время политики Олбани одобрят законопроект Family Leave Plan, который нанесёт сокрушительный удар по малым бизнесам имперского штата: рядовые работники получат право на трёхмесячные отпуска (12 недель) с сохранением заработной платы в размере 35%, если их ближайшие родственники тяжело больны. Новый закон может вступить в силу 1 января 2018 года.  
 
К разработке законопроекта приложил руку сам губернатор Эндрю Куомо, который в январе прошлого года похоронил своего отца Марио Куомо (последний руководил имперским штатом с 1983 по 1994 годы). 
 
«Когда мой отец умирал, я каждый день винил себя в том, что не могу быть с ним постоянно, - признался губернатор. – Это была моя ошибка. Я мог урезать свои рабочие часы, мог взять выходные дни... 
 
Наш новый билль имеет очень большое значение для простых нью-йоркских семей. Он даст людям спокойствие и надежду». 
 
Если отпустить всю лирику и говорить начистоту, то под благородными призывами о милосердии Куомо хочет задушить малый бизнес. 
 
Математика проста: средняя зарплата в штате Нью-Йорк составляет $769 в неделю. Следовательно, работодателю придётся оплачивать отсутствие работника из расчёта $269 в неделю (35%). 
 
За 12 недель в рамках Family Leave Plan он выбросит на ветер $3.230. Для малого бизнеса это очень большая и во многих случаях неподъёмная сумма.
 
Самое интересное в плане Куомо заключается в том, что работодатели будут выплачивать 35% зарплаты на протяжении трёх месяцев только в первый год действия программы. Потом платежи последовательно увеличатся до 50%, 75% и в конечном счёте до 100% от рядового недельного чека. 
 
Иными словами, работодатели должны быть потенциально готовы оплачивать своим сотрудникам не только больничные и отпуска, но и 3-месячный Family Leave Plan. Таким образом, количество календарных рабочих дней благодаря активности демократов в Олбани и непосредственно в Большом Яблоке (мэр ДеБлазио) снизится до 90 – 95 в год. 
 
Практически все владельцы частных бизнесов в штате Нью-Йорке негативно отнеслись к инициативе Куомо. Многие назвали его лицемером, играющим на чувствах рядовых американцев. 
 
«Тяжёлая болезнь близкого человека – это большая трагедия, но она не имеет ничего общего с капиталистической моделью бизнеса, - считает Питер Гроул, владелец небольшого магазина в Сиракьюз. – Если у моего работника случится такое горе, то я пойду ему на встречу. Он получит неограниченное количество свободного времени. Я помогу ему деньгами в случае необходимости. Однако не надо подгонять наши человеческие отношения под какое-либо законодательство».
 
«Если Куомо хочет помочь людям в тяжёлой ситуации, то пусть сделает это из штатного бюджета, - говорит Лили Салливан, бизнес-вумен из Баффало. – На время отсутствия на рабочем месте люди должны получить бесплатную медицинскую страховку, фудстемпы и скидку на аренду жилья или мортгиджа. Малые бизнесы не должны при этом страдать».
 
Любопытно, что инициатива Куомо очень туманно описывает болезнь человека, с которым должен быть временно ушедший с работы родственник. Фактически, при желании можно выдать любую болезнь за смертельно опасную. 
 
Работодателям, скорее всего, запретят расспрашивать подчинённых о недуге близкого человека. Это будет признанно некорректным. Дискриминационные иски на тему «босс не отпускает меня к больному близкому человеку» завалят нью-йоркские суды. 
 
«Я на сто процентов уверен, что самые хитрые и ленивые работники будут обманывать своих начальников и под лживым предлогом уходить с работы на 12 недель, - считает Сэм Галлагер, владелец бизнеса в Манхэттене. – Демократическая партия своими инициативами снижает трудовую дисциплину в малых бизнесах. Нечестные люди хватаются за любую возможность не работать и при этом получать деньги».
 
Федеральное законодательство, напомним, предполагает неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам на протяжении до 12 недель. Соответствующий закон The Federal Family and Medical Leave Act (FMLA) действует с 1993 года.
 
Вполне вероятно, что с приходом к власти Хиллари Клинтон демократы попытаются отменить FMLA и заменить его законом, похожим на билль Куомо. 
 
В том, что Family Leave Plan будет принят в штате Нью-Йорк, сомневаться не приходится. Поначалу губернатор и демократы продвинут самую лёгкую версию закона, которая затрагивает только малоимущих работников, а потом максимального его расширят. 
 
Напоследок стоит сказать, что Family Leave Plan – только начало масштабной кампании демократов по сокращению и банкротству малых бизнесов. На подходе – ещё один ультралевый билль, который обяжет работодателей выплачивать зарплату сотрудницам после рождения ребёнка. Активное обсуждение этого законопроекта запланировано на весну.
 
Если Олбани проголосует «за», то для безбедного существования беременным женщинам необходимо будет всего лишь устроиться на какую-нибудь работу за несколько месяцев до родов.