МЕДСЕСТРЫ-”путешественницы”

Из штата в штат
№4 (562)

Хроническая нехватка в США медсестер привела к появлению на рынке медицинских услуг т.н. «путешествующих медсестер». Заняты они не в одном конкретном лечебном учреждении, а перемещаются из госпиталя в госпиталь (в пределах своего штата, а чаще из штата в штат) на основании заявок, которые поступают в специализированные агентства. Есть также некоторое количество медсестер без постоянного места работы, которые непосредственно договариваются с заказчиками.
Сейчас в стране насчитывается около 40 тысяч медсестер «путешественниц», длительность командировки которых составляет в среднем 13 недель. По словам представителей агентств, занимающихся их трудоустройством, бизнес находится на подъеме, и это несмотря на то, что госпиталям приходится платить «путешественницам» на 20-30 процентов больше, чем, зачисленным в штат на постоянной основе.
Желая привлечь как можно больше медсестер в число своих клиентов, агентства создают им просто идеальные условия для нормальной работы.
Во-первых, это высокие оклады, зависящие от опыта и специализации медсестер, а также места расположения госпиталя, приславшего на них заявку. В среднем они получают от 22 до 35 долларов в час и при 40-часовой рабочей неделе (при условии, что они заняты 50 недель в году) зарабатывают от 44 до 70 тысяч долларов. В Калифорнии их доходы достигают до 100 тысяч долларов. Многие агентства предоставляют медсестрам медицинские страховки и пенсионные планы.
Во-вторых, агентство покрывает все расходы медсестры на перелеты или переезды, снимает за свой счет номер в гостинице.
С целью привлечь в свои ряды как можно больше медсестер, одно из ведущих агентств Access Nurses сняло в прошлом году видеоролик под названием “13 Weeks”. Его создатели отметили, что каждый, кто посмотрит этот семиминутный фильм, сможет убедиться, насколько перспективна профессия «путешествующей» медсестры, особенно для молодежи.
«Я очень надеюсь, - заявил управляющий Access Nurses Алан Брейнин, - что этот видеоролик сможет увлечь молодежь профессией медсестры. Аналогичную задачу в свое время выполнило телевизионное шоу “L.A. Law”, благодаря которому удалось поднять рейтинг адвокатской деятельности. В глазах многих юношей и девушек образ медсестры - это немолодая женщина, занятая скучной, рутинной работой. Мы хотим изменить этот имидж, показав, что современная медсестра разительно отличается, в том числе и времяпровождением, от своих предшественниц».
Удастся ли создателям “13 Weeks” добиться своей цели, покажет только время.
Первоначально в услугах медсестер-«путешественниц» нуждались медучреждения южных штатов. Сюда, во Флориду, Аризону, Южную и Северную Каролину, устремлялись в зимний период года люди с северо-востока США и штатов среднего запада. Большей частью это были пенсионеры, а также бизнесмены, которые могли подолгу отсутствовать в месте своей постоянной «прописки», или владельцы недвижимости, специально приобретающие на юге страны второй дом для проведения отпуска или праздничных дней в зимнее время
Но со временем потребность в медперсонале, не приписанном к конкретному медучреждению, стала возникать повсеместно, и эта тенденция, считают эксперты, сохранится в обозримом будущем. Насколько обоснован этот прогноз?
Вот-вот начнут выходить на пенсию представители поколения бебибумеров, для ухода за которыми потребуются дополнительные кадры медперсонала.
Калифорния, самый густонаселенный штат США, принял в прошлом году закон, обязывающий госпитали и клиники соблюдать соотношение больных и среднего медперсонала в расчете 1 медсестра на 5 пациентов (раньше было 1: 6). Так, что потребность в специалистах здесь возрастает в разы.
Аналогичные меры (одна медсестра на меньшее число больных) рассматривают и другие штаты, в частности, Флорида. Чтобы выполнить требования закона, в California Hospital Association вынуждены признать, что без медсестер «путешественниц» им просто не обойтись. Уместно напомнить, что дефицит в среднем медперсонале в золотом штате – самый высокий в стране.
Конечно, постоянно меняющийся штат – серьезная проблема, вынуждены признать администраторы лечебных учреждений. Ведь каждый госпиталь, говорят они, имеет свою специфику, в которую временные сотрудники просто не успевают вникнуть. Однако ничего не поделаешь, при отсутствии постоянных кадров приходится соглашаться на временных работников.
Согласно прогнозу Council of State Boards of Nursing, дефицит в медсестрах в США будет стабильно возрастать как в нынешнем, так и следующем десятилетии - в 2020 году незаполненными окажутся 800 тысяч вакансий! Отметим, что выпуск медсестер американскими вузами из года в год неуклонно снижается: в 1995 на рынок труда пришло 96 тысяч представителей среднего медперсонала, в 2001 году их уже было 69 тысяч.
Нехватку отечественных медсестер официальный Вашингтон стремится покрывать за счет иностранных специалистов, но это ведь всех медсестер в США не перевезешь. На Филиппинах, откуда в нашу страну поступает до половины среднего зарубежного медперсонала, власти уже стали проявлять обоснованное беспокойство: кто же станет помогать больным в их собственной стране?
Точной статистики о том, сколько всего иностранцев работает в госпиталях страны, американское правительство не имеет. В то же время известно, что в среднем более 20 тысяч медсестер в других странах сдают специальный экзамен (U.S. licensing exam) для того, чтобы получить возможность работать в нашей медицинской системе. Показатель серьезный, однако явно недостаточный, чтобы ликвидировать дефицит в медсестрах в США...


Комментарии (Всего: 2)

Уважаемый Дмитрий!Окончила именно в Калифорнии в Сан Франциско и куда только не обращались,везде минимум год експириенс,так,что не дезинформируйте детей.С уважением,Анна.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Сплошная ложь ,моя дочь окончила на медсестру с прекрасными оценками,а работы нет 3 года,так,что если не знаете,то не пишите

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *