Понедельник - лучший день для поиска работы

21 Ноябрь 2013 10:04
Это - официальная статистика, основанная на анализе сотен тысяч запросов популярного сайта поиска работы. Если вы ищете новую работу дистанционно, то наибольшие шансы добиться очного интервью с рекрутером у вас именно в понедельник. Но вот почему именно так происходит, авторы исследования пояснить пока что затрудняются.


Веб-сайт Bright.com, устанавливающий связь между профессиональными рекрутерами или HR-менеджерами и профессионалами, проанализировал более 500,000 заявок от профессионалов и более 15,000,000 действий пользователь (подача зявки / оценка рекрутером / приглашение на интервью и т.д.), и установил, что если вы подаете заявку в понедельник, то вероятность "успеха" - приглашения на очное интервью - у вас достигает 30%. Это - наивысшая вероятность для любого дня недели!


Примечательно, что наибольшее число профессионалов предпочитает не понедельник, а вторник: 37% пользователей подавали свои резюме именно во второй, а не в первый день недели.


Наименьшие шансы добиться внимания рекрутера или отдела кадров понравившейся вам фирмы - в субботу: всего лишь 14%. Причины столь низкой результативности подачи резюме вполне очевидны (хотя многие не будут считать снижение шансов вдвое неудачей для выходного дня), поэтому-то мало кто это делает: лишь 5% профессионалов выбрали этот день для подачи заявок.


Результатам исследования есть все основания доверять: если исключить позиции, не требующие отсылки резюме (позиции в сельском хозяйстве, строительстве и пищевой промышленности), то в нем представлены 80% всех профессий в Соединенных Штатах. Кроме того, очевидно, что речь идет именно о квалифицированных наемных работниках среднего звена, наиболее многочисленной прослойки профессионалов: медианная зарплата пользователей сайта достигает $58,000 в год, в то время как медианная зарплата в целом по США (по данным Бюро переписи населения) составляет чуть более $51,000 в год.

Михаил Покровский

Оставьте комментарий по теме

Ваше имя: Комментарий: *

By submitting this comment, you agree to the following terms